2020-3-11 14:05 |
Молодые специалисты после целевого обучения приезжают в сельские больницы
Молодые специалисты после целевого обучения приезжают в сельские больницы.
Тюменская область входит в десятку регионов, где численность медицинских кадров растет. Прежде всего это происходит за счёт выпускников тюменских медицинских университета и колледжа, и отчасти — за счёт притока врачей и медсестёр из других регионов страны. Их привлекают комфортные условия работы и проживания.
Однако вопрос привлечения молодых специалистов в учреждения здравоохранения актуальности не теряет. По словам главного врача ГБУЗ ТО «Областная больница № 19» Андрея Патрикеева, от обеспеченности квалифицированными кадрами во многом зависит работа всего медицинского учреждения и качество оказания медицинской помощи.
«У нас реализуются областная программа по обеспечению медицинских учреждений квалифицированными кадрами. Она столь же важна, как и другие региональные компоненты нацпроекта „Здравоохранение“. Можно создать комфорт и уют в больницах, поставить оборудование, но без квалифицированных специалистов всё это окажется тщетным и не будет работать», — считает Андрей Новомирович.
Кадровой службой областной больницы № 19 для привлечения и закрепления специалистов применяются все методы — от размещения вакансий на специализированных интернет-ресурсах, взаимодействия с центром занятости населения до подготовки специалистов в рамках целевого обучения. Активно предлагается участие в федеральной программе «Земский доктор», в рамках которой сельские медики получают денежные компенсации: врачи в размере одного миллиона рублей, фельдшеры — 500 тысяч. Так, в 2019 году такие компенсационные выплаты получили 14 врачей и 7 специалистов среднего медицинского персонала областной больницы № 19. Не остаются без внимания руководства и бытовые проблемы молодых сотрудников. Например, больница содействует устройству детей молодых специалистов в дошкольные учреждения.
Об эффективности такого комплексного подхода к решению кадрового вопроса говорит то, что только за 2019 год штат больницы пополнили 44 врача, восемь из них — это выпускники медицинских вузов. Один из новеньких — врач-стоматолог Егор Копытов. В областной больнице № 19 он работает с сентября 2019 года. Говорит, что в профессию пришёл неслучайно — всегда хотел стать врачом и помогать людям. И на вакансию именно сельского врача откликнулся осознанно.
«Сейчас много говорится о нехватке узких специалистов на селе, потому что большинство хотят работать в городе. Думают, что в крупных населённых пунктах оснащение кабинетов лучше, пациентов больше. На самом деле, сельские стоматологические кабинеты в техническом плане ничем не отличаются от городских, да и пациентов ничуть не меньше. Мне хочется личным примером показать будущим врачам, которые сейчас ещё только учатся, что не нужно бояться работы в сельской местности. И в селе можно жить и работать комфортно», — поделился Егор Копытов.
С 2021 по 2024 годы коллектив областной больницы № 19 пополнится ещё 37 молодыми специалистами. Сейчас они обучаются по целевым договорам в медуниверситете: 26 студентов по специализации «лечебное дело», 10 — «педиатрия», 1 — «стоматология». Их уже с нетерпением и радостью ждут в больнице.
По словам главного врача областной больницы № 19, молодое поколение медиков отличается активностью и смелыми идеями. Все врачи, фельдшеры и медсёстры быстро влились в коллектив, нашли общий язык с коллегами и пациентами, успешно работают на благо здоровья жителей Тюменского района.
Подробнее читайте на atmr.ru ...
