2020-10-8 14:16 |
О последствиях неформальной занятости, об ответственности за деятельность без регистрации и за осуществление неформальной трудовой деятельности
ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ МЕЖВЕДОМСТВЕННАЯ РАБОЧАЯ ГРУППА ПО ВОПРОСАМ СНИЖЕНИЯ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ЛЕГАЛИЗАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ТЮМЕНСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ
Администрацией Тюменского муниципального района в рамках территориальной межведомственной рабочей группы по вопросам снижения неформальной занятости и легализации заработной платы осуществляется работа по обеспечению своевременности выплаты заработной платы работникам предприятий, снижению «теневой занятости» и легализации предпринимательской деятельности:
1) Проводятся беседы с руководителями предприятий о недопустимости нарушений действующего трудового законодательства в части своевременной выплаты заработной платы;
2) Организована работа по выявлению длительно неработающих граждан, состоящих на учете в службе занятости и вместе с тем осуществляющих незаконную трудовую деятельность в рамках работы по снижению «теневой занятости» и легализации предпринимательской деятельности.
В 2020 году проведено 8 заседаний рабочей группы по снижению неформальной занятости в режиме видео-конференц связи, на которые были приглашены граждане с признаками неформальной занятости, а также их работодатели.
На заседаниях рабочей группы заслушаны более 50 граждан, осуществляющих нелегальную деятельность (из Богандинского, Боровского, Ембаевского, Онохинского, Чикчинского, Каменского, Переваловского, Винзилинского муниципальных образований).
По итогам последнего заседания рабочей группы Администрацией Тюменского муниципального района направлены официальные письма в Прокуратуру Тюменского района с целью принятия мер прокурорского реагирования и организации совместного выезда в две организации Тюменского района.
Дополнительно сообщаем, что действует «горячая линия» по приему сигналов о невыплате, несвоевременной выплате заработной платы на территории Тюменского района. Сведения о поступивших в телефонном режиме сигналах о невыплате заработной платы представляется в прокуратуру Тюменского района с целью формирования планов проверок и графиков заслушивания работников и работодателей.
НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ: ПОСЛЕДСТВИЯ ДЛЯ РАБОТНИКА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ
Неформальная занятость - вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч.2 ст.67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий:
- оформить приказ о приеме на работу (ст.68 ТК РФ);
- заполнить трудовую книжку работника (ст.66 ТК РФ);
-провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст.69 ТК РФ);
- провести инструктаж по охране труда (ч.2 ст.212 ТК РФ);
- выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством.
Ответственность работодателя
В соответствии со ст.5.27 КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет административную ответственность работодателя в размере до 200 тысяч рублей.
Уголовным Кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность за неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента в крупном или особо крупном размере.
(УК РФ Статья 199.1. Неисполнение обязанностей налогового агента: налогоплательщик наказывается штрафом, либо принудительными работами, либо лишением свободы).
Управление экономики и стратегического развития
Подробнее читайте на atmr.ru ...
