2023-6-9 04:33 |
В мае показатель конкуренции за рабочие места в Тюменской области достиг минимума за последние 2,5 года, сообщили аналитики hh. ru. Они посчитали количество резюме и вакансий. Комфортным для рынка труда, по данным сервиса, является их соотношение 5-7,9 резюме на одну вакансию.
При такой ситуации можно говорить о достаточном выборе рабочих мест у соискателей, и кандидатов — у работодателей. Если же индекс ниже 4 резюме, это является показателем дефицита кадров. В регионе максимальным за указанный период было соотношение в апреле-мае 2022 года: более 6 резюме на вакансию, но затем происходило снижение. «По итогaм мaя 2023 годa уровень конкуренции зa рaбочие местa опустился до 3,7 резюме нa вaкaнсию, и это рекордно низкий покaзaтель с нaчaлa 2021 годa. Дaнные изменения говорят о тренде нa усиление дефицитa кaдров в регионе», — пояснили в hh. ru. В целом по стране индекс конкуренции составил в мае 3,6 резюме на вакансию, а в УрФО — 2,8. При этом больше всего среди тех, кто ищет работу, людей в возрасте от 30 до 40 лет.
Запись Дефицит кадров в Тюменской области усугубился до рекордных показателей впервые появилась ТопТюмень.
.Подробнее читайте на toptyumen.ru ...
